編集方針・AI利用方針

編集方針

求人センターは、「メルオペ（メールオペレーター）の求人に応募する人が、危険な募集に巻き込まれないようにすること」を編集の目的としています。

安全チェックの基準

• 10問の危険信号は、求人を装った勧誘や犯罪への勧誘で一般に見られる特徴から選んでいます。
• チェックの結果は危険信号に気づくための目安です。求人の安全を保証するものではありません。
• 回答はブラウザの中だけで判定し、送信・保存しません。

制度の書き方

• 法律や制度は概要の紹介にとどめ、個別の判断や助言は行いません。

求人の記載チェックの基準

• 会社名・給与・雇用形態・勤務時間・勤務地が「書かれているか」だけを、PCワークjpに掲載中の求人の登録内容から機械で判定します。
• 書かれていない項目は「—（記載なし）」と表示します。推測で ○ を付けません。
• 特定の会社が安全か危険かを、編集部が判定して表示することはありません。

掲載しないもの

• 架空の人物・体験談・口コミは掲載しません。
• 「誰でも月◯万円」のように、条件を書かずに収入を約束する表現は使いません。
• 広告・販売枠には「PR」と表示します。

AI利用方針

活用している範囲

• 記事の原稿の下書きにAIを使うことがあります。公開前に編集部が内容と、制度の出どころを確認します。

AIが関わらない範囲

• 制度の説明は、AIの出力ではなく公式の資料で確認します。
• 求人の事実（会社名・給与・勤務地など）は、AIで書き換えません。

誤りを見つけたときは

記載内容の誤りや古い情報に気づいた場合はお知らせください。確認のうえ修正します。

運営: 求人センター編集部